2.负责招聘网站的日常管理，开拓、维护各类招聘渠道；
3.辅助客户面试及评估；
4.完成招聘日常KPI，对招聘结果负责。
任职要求：
1.专科以上学历，熟悉人力资源相关法律知识
2.良好的沟通技巧，人际敏锐度较高，亲和力强，心态积极，热爱招聘
3.持续的学习能力，能承受一定压力，结果导向，高执行力