岗位职责：
1. 根据客户需求，结合本公司有关人才发展和组织发展的培训产品，为客户定制有价值的解决方案，包括不限于新员工培训、销售力培训、管理层培训、人力资源类培训、拓展等；
2. 负责培训项目的全流程服务管理及跟踪，包括培训需求分析、方案设计、组织实施、教学管理等；

3. 作为培训项目执行的项目总控，监管项目执行过程，及时反馈客户意见，妥善处理相关问题；
4. 整理撰写并提交所负责项目资料，包括：项目方案、项目总结，竞标相关文件等；

任职要求：
1. 大学本科及以上，企业管理/人力资源类专业优先；
2. 工作经验：3年以上企业培训、咨询类机构工作经验 或 3年以上企业HR工作经验；
3. 熟悉企业培训或在线学习市场情况，对培训专业的基本理论、方法、工具有一定的了解；
4. 具备基础的谈判技巧、展示技巧、大客户管理、渠道管理培训经历者优先；
5. 良好的沟通与表达能力；