技能要求：

1、要求熟练掌握二手车检测评估技能；

2、针对业务发展规划制定方案并组织开展检测技术类培训，负责培训课程讲解；

3、业务培训需求调查与分析，并根据调查结果进行制定培训计划；

4、对接总部更新产品知识，对公司检测师及其他部门人员进行检测技巧、检测产品知识及沟通技巧培训、考核及提升；

5、组织各部门线上线下培训拓展活动；

6、负责培训档案的建立定期对培训效果进行追踪、审核、分析并及时反馈，以便对培训效果不断优化并建立有效的培训评估体系；

7、定期汇总上报每周工作和月工作报告，及其他培训相关数据报表；

8、公司安排的其他工作。

职位要求：

1、大专或大专以上学历，3年以上培训相关工作经验；

2、具要求有二手车检测评估实际工作经验，了解二手车检测鉴定流程；

3、有丰富的授课经验，普通话流利，形象良好；

4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、执行力，语言和文字表述能力强；

5、有培训项目设计和运营经验，能独立承担需求诊断、方案设计和项目运营；

6、有独立制作课件、制定培训体系的能力，熟练使用各种办公软件；

7、能接受出差。