岗位职责:
1、全面统筹规划大陆区培训管理和人才发展工作,制定适应集团发展的中长期培训和人才发展规划,并负责监督实施;
2、根据集团发展需要完善、落实培训体系的建设工作,建立健全各项培训管理制度,并不断完善;
3、负责制定年度培训预算,并监督实施;
4、负责集团培训体系的搭建及实施,指导各区域完成培训团队的建设和内训师的认证工作;
5、全面负责餐饮运管理系统的建立、优化、推广和培训,包含值班、训练、订货、排班等系统;
6、建立并优化系统资料和工具,通过辅导支持、评价反馈实现人才培养和复制;
7、合理计划各阶段系统稽核任务,运用专业知识辅导团队完成稽核目标,跟踪门店改进措施并监督落地实施;
8、对餐饮稽核结果合理分析,聚焦重点,输出合理的管理方案,督导运营团队不断改进绩效。
任职要求:
1、全国餐饮连锁品牌训练负责人任职3年以上,系统知识牢固;
2、具有创造性思维,对可行性方案的分析和判断,能够选择最合适的方案和实施时机,推进工作;
3、激发区域培训团队成员动力,做好表率,激发士气,营造良好的团队氛围;
4、具备优秀的授课经验。