增长运营负责人

一、岗位职责

1. 制定增长策略：基于业务目标（用户量、营收、留存等），牵头制定全链路增长策略，明确核心增长指标（如LTV、CAC、转化率等），并推动落地执行。

2. 统筹增长项目：主导用户生命周期各环节（获客、激活、留存、转化、推荐）的增长项目，如渠道拓展、活动策划、产品埋点优化等，对最终增长结果负责。

3. 数据驱动决策：搭建增长数据监测体系，定期分析用户行为数据、渠道效果数据等，挖掘增长机会点，及时调整策略，提升运营效率。

4. 团队管理与建设：负责增长团队的日常管理，包括目标拆解、人员培养、绩效评估等，打造高效协作的增长团队，提升团队整体专业能力。

5. 跨部门协作：联动产品、市场、销售、技术等部门，推动增长相关资源整合与流程优化，确保增长策略在全业务链顺畅落地。

二、任职要求

1. 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、统计学等相关专业优先。

2. 工作经验：5年以上互联网行业增长运营经验，其中2年以上团队管理经验，有成熟产品从0到1或从1到100的增长操盘案例者优先。

3. 核心能力：

◦ 具备敏锐的市场洞察力和用户思维，能快速捕捉行业趋势与用户需求，转化为增长动作。

◦ 精通数据分析，能熟练使用Excel、SQL、Google Analytics等工具，通过数据发现问题、解决问题。

◦ 具备优秀的项目管理能力，能独立统筹复杂增长项目，推动多方资源达成目标。

◦ 拥有强目标感和结果导向思维，抗压能力强，能适应快速变化的业务环境。

4. 其他要求：具备良好的沟通协调能力和团队领导力，对新事物保持好奇心和学习热情。