岗位职责：

1.
用户标签与数据体系建设：
规划、设计及迭代平台的用户标签体系，深入挖掘用户生命周期与行为数据。
基于用户分群，主导构建用户画像，为精准化、个性化的增长策略提供底层数据支持。

2.
用户活跃与召回：
设计并搭建用户生命周期管理（LTV）体系，包括积分任务、会员体系、消息推送等促活与留存策略。
建立用户流失预警模型，及时发现潜在流失风险。优化多渠道（如Push、短信、公众号等）召回策略。

3.
新用户增长与获客：
支持校园新用户增长策略，对新增用户数量、质量负责。
探索并优化社交裂变、渠道投放、异业合作、校园活动、内容营销等拉新手段，持续拓展高效获客渠道。

任职要求：

1. 具有5年以上互联网产品经验，3年以上用户增长或数据型产品经验，有主导过成功增长项目的案例；

2. 有小程序或移动APP的增长实战经验，熟悉平台生态与规则；

3. 数据能力优先： 精通数据分析，具备强大的定量分析能力；

4. 增长方法论： 深入理解AARRR、黑客增长等增长模型，并能灵活应用于实际业务场景；

5. 用户洞察： 具备优秀的用户同理心和洞察力，能敏锐捕捉用户痛点，并将其转化为产品机会；

6. 极强的自驱力和目标感： 对数据敏感，对增长有极大的热情，以结果为导向，能承受压力；

7. 出色的沟通协调和项目管理能力： 能高效协同运营、研发、设计、市场等多方团队，共同达成增长目标。