人事专员

岗位职责：

1. 负责人员招聘工作（包括岗位发布、简历筛选、面试邀约等）；

2.负责考勤管理工作；

3.负责人员档案管理；

4. 负责办理员工入、转、升、离手续；

任职要求
1.专业知识：本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，熟悉人力资源六大模块。
2.工作经验：有1年以上人事工作经验。
3.技能要求：熟练使用办公软件，具备档案管理能力。
4.素质要求：工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；沟通协调能力强，有责任心，严守公司机密。