岗位职责：
1.根据公司总体发展战略，负责公司整体人事.行政.统筹管理工作；
2.制定公司年度招聘计划,开发和优化各类招聘渠道，负责公司员工招聘.录用.晋升.调动.培训及员工关系的管理；
3.深刻理解公司企业文化和管理文化，提高员工企业责任感和主人翁精神；
4.负责公司内部培训体系建设，组织员工定时或不定时培训，并做好培训效果分析；
5.根据公司情况，组织制定公司人事管理制度.薪酬管理体系.绩效考核体系.人事档案管理制度.员工手册.培训体系等规章制度，监督落实执行情况。
6.完成总经理交办的其他工作任务。
岗位要求：
1.本科及以上学历，三年以上管理工作经验；
2.具备极强的领导及管理能力；
3.出色的组织协调能力.分析判断能力及沟通能力；
4.熟悉国家及本地法律；
5.能承受高强度工作及压力。