岗位职责：

1. 综合行政管理

统筹办公室日常运营，包括环境维护、设备采购、物资管理及供应商对接；

组织会议、活动策划与执行，协调跨部门协作流程；

制定并优化行政管理制度，确保合规性与高效性。

2. 人事事务支持

协助完成招聘、员工入职/离职手续、档案管理及考勤统计；

跟进员工合同签订、续签及劳动风险防控；

配合开展员工培训、绩效考核等基础人事工作。

3. 财务与社保处理

负责日常费用报销审核、预算编制及基础账目登记；

办理员工社保、公积金增减员及年度基数调整；

对接外部财税机构，确保税务申报与薪酬发放的准确性。

4. 政策与合规性

及时掌握当地社保、劳动法规政策变动，确保公司操作合法合规；

处理员工社保、福利咨询及劳动争议初步协调。

任职要求：

教育背景：大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、财务或相关专业优先；

工作经验：13年以上综合型办公室管理经验，熟悉人事、行政、财务及社保全流程；

技能要求：

熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT）、财务软件及OA系统；

熟悉《劳动法》及社保公积金操作细则；

具备基础财务知识，能独立处理报销及预算报表；

能力素质：

极强的沟通协调能力与多任务处理能力；

责任心强，注重细节，具备风险防控意识；

有互联网行业或其他高新技术研发类公司行业背景优先；

有团队管理经验者优先。