岗位职责：
1、负责主持行政部工作，协调各部门之间的关系 ；
2.负责组织草拟公司各项规章制度，不断补充和完善，审核以公司名义下发的各种文件、纪要等文字材料 ；
3.负责公司全面工作联合检查和监督不合格项的整改情况；
4.负责根据公司的发展规划，完善公司的组织架构；
5.负责起草、审核本部门各项工作计划、总结、报告、请示，负责起草公司的年度、月度工作计划、总结，审核各部门上报的采购计划 ；
6.负责公司中层以上管理干部的考核，向主管领导提出干部调动、晋升建；
7.负责监督本部门相关部门人员履行物资采购、供应、保管、调配、管理、服务的职能, 重要会议的会议记录、纪要 ；
8、负责公司员工招聘、考核、培训、员工福利、奖惩、工资、娱乐工作, 完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、工商管理或人力资源管理相关专业；
2、善于沟通解决各类问题；
3、工作严谨、认真，服务意识强；
4、5年以上同等职位工作经验；