岗位职责：
- 负责公司人力资源的招聘与配置工作
- 执行和完善人事管理流程和制度
- 协助完成部门其他人力资源相关工作

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先
- 有相关工作经验或者相关专业毕业
- 30岁以下，具有较强的学习能力和适应能力
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神