岗位职责：
1、负责员工入离职手续办理，包括劳动合同签订、变更、续订、终止等；
2、管理员工档案，确保离职人员档案及时归档；
3、负责核算一线员工薪资，确保工资表按时提交；
4、预防和处理劳动纠纷，维护员工沟通渠道。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、熟练使用Excel（如VLOOKUP、数据透视表）、Office办公软件；
3、具备OA系统操作经验，能高效处理数据录入与统计；
4、沟通能力强，抗压能力佳，具备亲和力与原则性。