1、独立完成岗位JD编写、渠道发布、简历筛选及面试工作；
2、负责新员工入职培训（公司制度类），跟踪培训效果，定期协助及监督售后团队业务提升培训；
3、策划团队活动，营造良好的工作氛围，提升员工归属感，针对性优化团队管理问题；
4、联动售后部门，优化人事工作流程，比如招聘需求对接、绩效反馈等；
5、薪酬绩效及员工福利管理；
6、领导交办的其他事项。

任职要求：

大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先
2年以上全职人事工作经验，有售后/客服团队支持经验者加分。

核心能力
沟通表达：能清晰传达政策，协调员工关系。
灵活应变：针对突发问题快速响应。
主动性：能自主优化工作流程、提出改进方案，提升工作技能。
熟悉劳动法规，具备数据分析能力。

工作时间：周一至周六：上午10：00—下午7：00，午休1.5小时（12：00-13：30）；固定周日休、法定节假日正常休。

薪资构成：无责底薪+绩效工资+社保+其他等福利