岗位内容：
1.设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本
2.与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人
3.分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式
4.建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑
2.至少1年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先
3.具备敏税的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件
4.出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务
薪盗待遇情况：
咱们人事的话是早上9:00到中午12:00
下午1:30到6:30
单双轮休无责底薪4000+招聘提成