岗位要求：
1、负责人力资源招聘及配置，招聘工作的实施：如简历筛选、面试安排、简历库整理及公司人才库的更新等；
2、负责入职、转正、调动及离职手续的办理；负责员工档案的建立及管理；负责考勤、花名册等人力资源表格的更新与整理；
3、负责薪酬核算与答疑；
4、负责劳动关系及各类文件的签署的签订；
5、负责员工关系的沟通与协调；
6、完成领导交代的其他事项；
7、负责办公室环境维护，采购办公室用品。
任职要求：
1、本科上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、1-3年人力资源经验，擅长员工招聘；
3、了解人力资源六大模块，熟悉劳动法；
4、熟练运用office等办公软件。
薪资福利：
1、试用期底薪3800，转正底薪4300，综合薪资4K-6K
2、缴纳五险，周日固定单休，法定节假日正常休息，带薪年假，定期团建。
3、工作时间：8:50-11:00,12:30-17:50