岗位职责：
1.作为业务伙伴，紧贴业务战略、问题，使用适当HR手段解决战略前瞻和现存问题；
2.作为业务伙伴，配合业务做好组织和人才梳理，既解决问题又做好规划；
3.通过实践，总结和输出共性HR方案；
4.做好HR相关基础工作，如SSC。
岗位要求：
1.本科及以上学历
2.具备3-5年的HRBP经验，有跟业务对话和快速理解业务的能力；
3.聪慧，有敏锐的洞察力和判断力，善于沟通，能够依据不同场景巧妙解决问题；
4.具备高科技或者新零售行业经验尤佳。