岗位要求:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、具备人力资源行业或者TO B销售导向型公司工作经验优先考虑；
3、擅长招聘、员工关系、团队运营管理、数据分析、文书类工作；
4、结果导向型人才，熟练使用office办公软件、sop流程技巧等；
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，具备良好的抗压能力;
6、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
工作内容:
1、负责销售与售后客服团队日常事务运营管理工作;
2、对接总经理的工作需求，包括但不限于文书类工作、数据分析、完善内部流程体系、更新完善内部规章制度等工作;
3、完成内部团队人才梳理、及时完成既定的招聘需求；
4、保持良好的团队氛围，做好员工沟通、绩效改进，保持团队活力与战斗力。