工作内容：
1、负责人力资源六大版块
2、行政类工作
任职要求：
1、工作经验：具有3 - 5年人力资源工作经验，其中至少2年在餐饮行业从事人力资源管理工作，熟悉餐饮行业的运营模式和人力资源管理特点。
2、服务过员工80人以上的企业
3、熟练掌握六大版块的工作内容
4、制定过餐饮企业的绩效考核标准
5、学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
6、专业技能：熟悉国家和地方劳动法律法规，熟练掌握人力资源管理各模块的操作流程和方法；具备优秀的招聘能力，能够快速精准地为公司招聘到合适人才；熟练使用Excel、Word等办公软件，以及常用的人力资源管理系统。
薪资待遇：
1、薪资5000+
2、双休
3、五险一金