急招！急招！！急招！！！
岗位职责:
1.负责公司人力资源规划的制定与执行。
2.组织和实施招聘活动，包括筛选简历、组织面试以及评估候选人。
3.协助其他板块工作的完成。
4.老板安排的其他工作。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效处理员工关系。
2.拥有较强的组织能力和执行力，能够独立完成招聘和培训任务。
3.对人力资源管理有深刻理解，能够灵活运用各种人力资源工具。
4.具备良好的问题解决能力，能够及时应对和处理工作中出现的各种挑战。
5.对工作充满热情，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度。
6.需要行政经验和面试销售一年的经验。
薪资待遇：
底薪+绩效+面试提成+邀约提成+各项补贴=综合薪资7000+
月休5天，法定节假日正常放假
早九晚六，中午休息一个半小时
入职后考核优秀者，次月加薪。