岗位内容：
1. 负责公司客户培训计划的制定和执行， 确保技能和知识的持续提升；
2. 设计和开发培训课程， 包括入职培训、技能培训和行业前沿培训等， 并通过多种方式传播；
3. 收集培训课程的反馈和评价， 并根据反馈和评价对培训课程进行持续改进
4.寻找合适师资同 销售 客户对接以便项目实施落地
任职要求：
1. 本科及以上学历， 人力资源、 教育学或相关专业背景；
2. 具备3年以上的培训或相关工作经验，有同行业工作经验优先；
3. 了解人才培养和企业文化建设的流程和方法优先；
4. 具备优秀的语言表达和沟通协调能力，文档编辑能力，逻辑思维能力强，思路清晰， 细致认真， 责任心强。