岗位职责：
1.承接新人培训课程及课程相关资料的完善，组织及安排新人课程授课并做好培训效果追踪；
2.支持和实现业务培训赋能，通过多元化手段（线上、线下等）实施多种培训项目，协同业务部门共同建立学习型团队，推动业务培训的落地和深化，提高员工的业务专业度；
3.熟悉人力资源工作，在人才盘点/培训运营/员工关怀与团队建设方面有实践经验；
4.负责全面推动企业文化系统建设以及企业文化宣传宣导工作。
任职资格：
1.3年以上培训及TD相关工作经验，医疗器械或电商行业优先；
2.熟悉人力资源工作，熟悉人才盘点、胜任力模型搭建、人才地图构建、员工关怀与团队建设方面的工作；
3.具备良好的情商和沟通能力，有较好的人际兼容性，能调用和整合内训资源。
4.良好的课程开发能力、学习能力强，有良好的PPT制作能力。
5.有讲师基础，能独立授课，有良好的台风和控场能力。