岗位职责：

1.负责海内外公司日常补招及新组建公司核心团队招聘；

2.负责海内外员工入离职资料收集、更新、整理及归档，确保档案完整可查；

3.完成上级交办的其他人事日常事务。

任职要求

1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，0-2年人事相关工作经验，有货代行业、跨境/海外企业人事助理工作经验者优先；

2.了解《劳动合同法》等劳动用工基础法律法规，熟悉人力资源基础工作流程，对海外人事管理有基础认知者为佳；

3.工作细心严谨、责任心强，具备较强的执行力。