岗位职责：
1、负责公司招聘工作；
2、熟悉人力资源基础管理，如入职、转正、异动、离职及劳动合同管理、考核晋升、培训等相关工作；
3、开展员工关系管理，做好员工关系交流、走访等工作，以便随时了解员工思想动态；
4、协助经理宣导公司企业文化、组织各类团建活动；
5、协助经理建立与完善公司各项人事行政制度和流程；
6、协助经理做好各项报表、数据的分析和审核；
7、贯彻、执行、监督公司规章制度和目标的实施；
8、完成上级领导交办的相关任务。

任职要求：
1、1年及以上工作经验
2、会基础的数据分析
3、有使用过企业微信等人力资源管理软件者，优先考虑
4、具有良好的沟通协调能力、执行力等，能熟练使用办公软件。