岗位职责：
1、根据招聘需求计划，开展招聘岗位工作分析、招聘信息发布、匹配人选简历搜集、面试安排、薪酬谈判、人选录用、维护及拓展招聘渠道等招聘全过程工作。
2、根据培训计划，组织新员工入职培训等集团层面各类培训活动，跟进效果分析评估。
3、根据上级要求，起草、修订集团规章制度，拟写各类公文，及时收发文件并规范文件档案建档管理。
4、负责集团固定资产和通讯管理。
5、负责集团总部发起的公司及以上层面的会务工作，做好会前准备、会中记录及会后收尾等工作。
6、负责集团各类营业执照、报关证等各类企业资质证书管理。
7、负责集团及子公司相关政策补贴申请。
8、负责集团及子公司印章刻制、变更等管理。
9、完成领导交办的其它工作任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，文秘、行政管理、人力资源等相关专业优先。
2、熟悉招聘和行政工作，有至少两年同岗位工作经验，能独立完成各项工作。
3、文笔佳，熟练操作Word、Excel、ppt等办公软件。
4、品行端正，充满正能量，耐心细致，思维清晰，具有较强的亲和力、学习力、应变能力及沟通协调能力。
5、有大局和成本意识，认同公司企业文化，愿意与公司共同成长。