岗位职责:
1.负责公司人事管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等
2.参与制定和完善人事管理制度，确保公司人事活动的合法性和合理性
3.处理员工关系，包括员工福利、工作满意度等方面的管理
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调和合作，有教培行业工作经验
2.具备较强的组织能力和解决问题的能力，能够应对各种人事管理问题
3.具备较强的人力资源管理知识和技能，熟悉相关法律法规和流程