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HRBP
7000-13000元·13薪
浙江精工钢结构集团有限公司绍兴制造分公司
绍兴
3-5年
本科
05-23
工作地址

浙江精工钢结构有限公司

职位描述

1、招聘与配置:根据公司战略和业务需求,制定并执行招聘计划,完成岗位招聘目标;负责简历筛选、面试安排、候选人评估及背景调查。

2、员工关系管理:处理员工入职、转正、调动、离职等手续,维护员工档案;解答员工政策咨询,协调解决员工冲突,营造良好的劳动关系。

3、培训与发展:协助制定培训计划,组织内外部培训并跟踪效果;推动员工职业发展规划,协助实施人才梯队建设。

4、绩效管理:参与绩效考核体系的设计与实施,确保考核公平性和有效性。

5、制度与流程优化:协助修订和完善人力资源相关制度。

6、数据分析与报告:定期汇总人力资源数据,提供分析报告,基于数据提出改进建议。

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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