职位描述：

1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；

2、主要负责人才招聘、团队配置及管理工作；

3、协助其他板块工作的完成；

4、完成其他人事相关工作及领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；

2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先

3、身体健康，性格开朗，具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。