岗位职责：
1.充分发挥平台优势，深耕粤港澳大湾区/粤东等地人力业务市场，开拓多元化业务，包括且不限于人力资源、政企关系、派遣外包、出海服务、校企合作等；
2.制定公司年度经营计划，并组织落地，在具体工作实施中把握方向，指导重大核心及疑难问题以确保开展顺利，并协同集团相关部门及合资公司开展有关业务工作
3.具有良好的资源整合与合作拓展能力，负责B端、G端客户的开发，完成公司人力资源解決方案(人力资源外包、培训、派遣等) 的销售工作，达成销售指标；
4.负责每个服务节点问题的协助解决，把控项目整体进度，控制应收款额度，确保销售款项回笼，保证服务价值的实现和客户满意度；
7.根据公司发展需求，对公司人员进行有效管理，建设和培养人才、提升团队整体战斗力、提高员工综合素质与专业技能；
8.定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息、分析行业发展趋势，为公司重大决策提供支持；
9.维护公司品牌形象，不断提升公司市场竞争力。
任职要求:
1.本科及以上学历，年龄45岁以下。
2.5年以上同行业公司高级管理或经营管理经验。
3.精通人力资源外包派遣销售的市场运作，具有商务谈判、拓展及资源整合能力； 4.乐观进取勤奋务实,有较强的抗压能力，思路清晰、责任心强。具备独立思考和敏锐的市场洞察力及决策能力。
5.有政府部门资源，具备一定的行业知名度与影响力。
6.有强烈的创业意识，愿与公司一同发展。