工作职责：
1. 负责部门招聘网站的运营，在部门招聘平台发布招聘信息，完成面试前的沟通介绍
2. 帮助部门主管进行新人初次面试登记，协助新人岗前培训准备，给部门新人办理上岗下号手续。到场面试成功奖励50元/人
3. 每天统计汇报入司3个月以内新人当日工作成果并汇报经理，面谈邀约数据信息（通话数量，邀约成功数量）落实活动量管理
4. 每天参加早会，进行部门考勤记录
5. 助理群公布信息上传下达，涉及到每个伙伴的具体通知，要及时通知到个人。
6. 完成经理交办其他的工作
7. 工作时间早9晚6 双休，不迟到早退

任职要求：
1. 年龄20-50，大专及以上学历
2. 对待工作有责任心、有团队服务意识
3. 性格外向开朗，擅于沟通表达和协调

待遇：
试用期4000加奖金，转正后5000加奖金