岗位职责：

1、理解公司业务及岗位要求，满足公司对于人才的招聘需求；

2、负责实施人才招聘、甄选、评估人才、梳理并改进招聘流程；

3、公司培训体系搭建、每月培训宣讲；

4、每月考勤统计；

5、人员入离职办理

6、完成部门领导交代的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上招聘实务经验，有系统集成公司和软件公司招聘经验者优先；

2、擅长招聘中高端销售岗位优先；

3、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道；

4、独立工作能力强，责任心强，善于表达，积极热情，结果导向。