岗位职责：

1、协助上级掌握人力资源状况；

2、管理劳动合同、办理用工、退工手续以及员工的考勤结算；

3、帮助简历积极的员工关系，协调员工与管理层的关系；

4、协助上级推行公司各类规章制度的实施。

任职资格：

1、人力资源、管理经济、心理学、管理学等相关专业；

2、有经验者优先

3、本科学历，24至31岁；

4、优秀的品行和职业素质。

薪资待遇：

1、综合工资8K-10K，年底双薪

2、公司包吃包住

3、一年三节福利，7-12天带薪年假

4、缴纳五险一金

5、每周一次下午茶，每月一次团建，每年2次集体旅游

6、上班时间:早九晚五双休 法定节假日正常休

五险一金包吃住，年底双薪氛围好