岗位职责：1、根据岗位需求，进行人才招聘和配置；
2、根据绩效管理要求，进行绩效优化及绩效管理；
3、结合集团职场情况，实施和优化考勤管理及培训；
4、员工关系维护及信息管理；
5、日常行政工作实施；
任职条件：
1、学历本科，北大、科大、南大毕业优先，专业：建筑、能源、电气优先；
2、有法务工作经验优先；
3、人事行政工作经验5-10年