岗位职责:
1.负责公司和医院人事工作，包括人员档案管理、员工关系维护、人事制度传达等。
2.参与医院招聘工作，筛选简历、面试接待、入离职手续办理。
3.考勤统计、社保、公积金的缴纳，周期数据汇总等。
4.执行绩效制度，包括评估、统计核算，绩效反馈等。
5.领导临时交办的办公室事务。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与医院各部门有效协调。
2.熟悉人事管理流程和相关法律法规，能够严格执行医院人事政策。
3.具备较强的问题解决能力，高效处理人事相关事务。
4.思路清晰，细致、有一定的抗压能力。