二、岗位职责
人事管理
1. 执行招聘全流程（发布职位、筛选简历、安排面试、背调及入职跟进）；
2. 办理员工入转调离手续，维护人事档案及HR系统数据；
3. 协助组织培训活动，跟踪培训效果并整理反馈报告；
4. 支持绩效考核数据统计、薪酬核算及福利发放；
5. 解答员工基础人事咨询，协助处理劳动关系问题。
行政管理
1. 负责日常行政事务（会议安排、文件归档、办公用品采购及发放）；
2. 维护办公环境，协调后勤保障（设备报修、车辆调度等）；
3. 协助资质申报、年检等外联事务的材料准备与跟进；
4. 起草行政通知、公告等文书，确保信息传递准确高效；
5. 配合组织企业文化活动，提升员工归属感。

三、任职资格
基本要求
1. 学历：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2. 经验：
1-3年人事行政相关工作经验；
有电力/工程行业经验者优先**，熟悉基础业务流程；
3. 技能：
熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT）、基础HR系统操作；
了解《劳动法》及常用人事行政制度。
核心素质要求（重点考察）
1. 人品正直：诚实守信，严守职业道德，无不良职业记录；
2. 高度责任心：工作细致，主动跟进任务闭环，避免疏漏；
3. 高效执行力：快速响应需求，按时保质完成交办事项；
4. 沟通协调力：语言表达清晰，能妥善对接内外部需求；
5. 问题解决力：遇事不推诿，主动分析并提出可行性建议；
6. 效率意识：擅长多任务并行，优化流程提升工作效率。
四、福利待遇**
1. 薪资：月薪5K-8K（根据经验能力面议） + 绩效奖金 /年终奖（指标考核通过）；
2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、餐补；
3. 成长支持：
岗位技能培训、职业资格考证补贴；
清晰的晋升路径（专员→主管→部门负责人）；
五、招聘流程*
简历初筛 → HR面试（综合素质评估）→ 部门实操测试（Excel/文书处理模拟）→ 终面 → 录用通知
六、注意事项
1. 诚信应聘，虚假信息一经查实取消资格；
2. 简历投递后5个工作日内反馈初筛结果；
3. 公司可根据实际需要，对岗位职责进行微调。
加入龙泰能源，在务实中成长，用效率创造价值！