一、岗位职责
1.招聘全流程支持
协助完成简历初筛、电话沟通、面试协调及Offer发放；
维护招聘渠道（如公众号、内推项目），设计宣传物料；
每日更新招聘数据报表，确保信息准确性。
2.员工关系事务
办理实习生入离职手续，准备相关材料；
管理劳动合同、考勤及人事档案。
3.数据分析及其他
整理招聘数据并输出分析报告。
完成领导交办的其他工作
二、任职要求
基本条件
本科及以上学历在读，人力资源、工商管理等相关专业优先；
连续实习≥6个月。
能力技能
熟练使用Office办公软件；
沟通表达能力强，具备抗压能力与执行力；