招聘人数:若干名
汇报对象:项目总监/合伙人
薪资范围:面议(基础薪资+项目绩效+年终绩效。
【岗位核心价值】
本岗位是公司专业交付能力的“核心引擎”，需深度参与政府及企业战略规划、组织变革、人力资源管理优化、产业政策研究等咨询项目，通过专业洞察与实战经验帮助客户实现价值突破。我们期待兼具行业深耕能力、逻辑思维与创新意识的复合型顾问加入，共同打造中国本土咨询标杆。
【岗位职责】
1. 产业研究与分析
（1）行业诊断：研究产业链结构（上游供应、中游生产、下游分销）、市场规模、技术趋势及竞争格局（如集中度、龙头企业策略）。分析产业政策（如碳中和、数字化转型补贴）对客户业务的影响。识别行业痛点（如产能过剩、供应链卡脖子问题）。
（2）数据建模：构建产业经济模型（如投入产出分析、供需预测），评估行业增长潜力或衰退风险。
2. 战略设计与落地
（1）企业定位：制定差异化竞争策略（如成本领先、技术突破、生态圈构建），匹配行业生命周期（萌芽期/成熟期/衰退期）。设计产业协同方案（如跨行业融合：新能源+储能、汽车+AI）。
（2）政策响应：帮助企业获取政策红利（如申报专项基金、税收优惠），规避监管风险（如环保限产、反倾销调查）。
3、项目实施与资源整合
（1）落地执行：推动客户组织变革（如生产线智能化改造、产业集群布局）。对接政府、行业协会、科研机构，促成技术合作或标准制定。
（2）效果评估：监控战略实施效果（如市场份额变化、ROI），动态调整方案。4. 知识赋能；提炼行业方法论（如传统制造业升级路径、新兴产业投资评估框架），形成标准化工具。
【任职要求】
1、教育背景：硕士及以上学历，产业经济学、区域经济学、MBA、工科（如能源、机械）复合背景优先
2、经验要求：2年产业研究、管理咨询或企业战略部门经验，深度参与过至少2个产业升级项目（如园区规划、传统企业转型）。
3、 软性能力
（1）行业洞察力：快速理解技术驱动型产业（如AI、氢能）的商业化路径。
（2）系统思维：平衡短期盈利与长期产业布局（如传统能源企业向新能源转型）。
（3）沟通协调：能同时对接企业高管、技术团队与政府部门。
4、拥有CFA/FRM/注册咨询工程师等证书者优先。
【职业发展全景】
专业赛道:初级咨询师→中级咨询师→高级咨询师→项目经理→行业专家/合伙人
跨界机会:优先参与内部创新业务孵化，如数字化转型咨询、ESG战略等前沿领域赋能体系:
方法论培训:麦肯锡七步成诗、波士顿矩阵等经典工具深度解析
项目实战:每年至少参与1个标杆项目，由合伙人直接带教
知识共享:全球智库资源访问权限+年度国际峰会参与名额
【福利待遇】
工作时间9：00-12：00，13：30-18：00
周末双休，节假日休息
社保购买（养老、工伤、失业、生育、医保）
专业团队的培养机制，完善的晋升通道
定期团建，团队氛围和谐