招聘人数:若干名
汇报对象:项目总监/合伙人
薪资范围:面议(基础薪资+项目绩效+年终绩效。

【岗位核心价值】
本岗位是公司专业交付能力的“核心引擎”，需深度参与政府及企业战略规划、组织变革、人力资源管理优化、产业政策研究等咨询项目，通过专业洞察与实战经验帮助客户实现价值突破。我们期待兼具行业深耕能力、逻辑思维与创新意识的复合型顾问加入，共同打造中国本土咨询标杆。

【专业领域方向】
根据候选人背景与公司业务布局，优先招募以下细分领域经验者:
1.政府与国企改革:熟悉国资监管、混改、十四五(十五五)规划、区域经济政策研究等;
2.企业全球化战略:具备出海企业市场进入、跨境并购、海外合规风控等实战经验;
3.组织与人力资源变革:擅长组织诊断、三支柱转型、绩效薪酬体系设计、人才梯队建设;
4.产业经济研究:在新能源、高端制造、数字经济、环保、ESG合规等领域有深度产业分析能力。

【岗位职责】
专业交付:独立完成行业研究、数据分析、标杆对
标，撰写诊断报告与解决方案;
客户协同:参与高层访谈、研讨会，精准识别客户痛点并提出创新性建议;
项目管理:协助制定项目计划，把控交付质量与进度，推动方案落地实施;
知识沉淀:提炼方法论，参与公司智库建设与行业白皮书编制。

【任职要求】
1.硬性门槛学历背景:本科及以上学历(985/211/ QS100优先)，经济学、管理学、公共政策、产业经济，人力资源管理，工商管理等相关专业。
经验要求:
初级顾问:1-3年咨询公司/智库/大型企业战略部门经验，完整参与过2个以上咨询项目;
高级顾问:3-5年经验，独立负责过百万级项目模块交付;
技能标配:精通PPT/Excel(数据建模、可视化)、掌握SPSS/Python者加分。
2.核心能力专业纵深:至少精通一个领域(如国企改革/组织设计/产业规划)，能快速构建行业认知框架;
商业敏感度:善于从政策、财务、市场等多维度解构企业问题;
客户影响力:具备与中高层对话的沟通技巧与职业化形象。客户需求挖掘:能够精准判断客户需求并给予客户符合现阶段适合的解决路径建议。
3.价值观筛选认同咨询行业“以客户价值为中心”的服务理念;
适应高强度工作节奏，能接受阶段性出差(年均30%以内);
具备团队协作精神与持续学习自驱力。

【职业发展全景】
专业赛道:初级咨询师→中级咨询师→高级咨询师→项目经理→行业专家/合伙人
跨界机会:优先参与内部创新业务孵化，如数字化转型咨询、ESG战略等前沿领域赋能体系:
方法论培训:麦肯锡七步成诗、波士顿矩阵等经典工具深度解析
项目实战:每年至少参与1个标杆项目，由合伙人直接带教
知识共享:全球智库资源访问权限+年度国际峰会参与名额

【福利待遇】
工作时间9：00-12：00，13：30-18：00
周末双休，节假日休息
社保购买（养老、工伤、失业、生育、医保）
专业团队的培养机制，完善的晋升通道
定期团建，团队氛围和谐