工作职责： 1、开展咨询项目调研、访谈诊断，编制公司发展诊断报告； 2、组织编制公司战略发展规划报告、集团管控方案、组织结构设计方案、薪酬绩效方案等咨询模块； 3、各类成果方案的汇报、沟通、优化完善； 4、公司安排的其他相关工作。 任职需求： 1、本科以上学历，企业管理、工商管理等管理类相关专业； 2、1年以上工作经验，熟悉管理咨询工作流程； 3、学习创新能力强，具有良好的沟通和分析能力，善于独立思考，对管理咨询行业有一定兴趣； 5、 熟悉企业文化、战略、组织、人力资源、财务管理等各个专业咨询领域的基本概念与理念、内容与程序、工具与方法，同时在至少一个领域有专长，有自己深刻的理解，熟悉公司法等相关法律法规要求； 6、 能熟练使用计算机和办公自动化软件，擅长PPT、WORD、EXCEL的制作、数据计算模型的建立等； 7、通过注会、注税、司法、CFA、证券从业资格考试等专业资格者优先； 8、通晓商务礼仪，能适应不定期短期出差调研、沟通、汇报。