招聘人数:若干名
汇报对象:项目总监/合伙人
薪资范围:面议(基础薪资+项目绩效+年终绩效。
【岗位核心价值】
本岗位是公司专业交付能力的“核心引擎”，需深度参与政府及企业战略规划、组织变革、人力资源管理优化、产业政策研究等咨询项目，通过专业洞察与实战经验帮助客户实现价值突破。我们期待兼具行业深耕能力、逻辑思维与创新意识的复合型顾问加入，共同打造中国本土咨询标杆。
【岗位职责】
1. 战略分析与市场洞察
（1）研究目标国家/地区的政治、经济、法律、文化及行业趋势，识别市场机会与风险。
（2）分析竞争对手的国际化策略，提供差异化建议。
（3）协助企业选择出海模式（如出口、合资、并购、绿地投资等）。
2. 业务规划与落地
（1）制定市场进入策略，包括产品定位、渠道建设、本地化运营方案。
（2）设计合规框架，确保符合目标国的税务、劳工、数据保护等法规（如GDPR、CFIUS审查）。
（3）协调跨境资源（供应链、物流、本地合作伙伴等）。
3.客户管理与执行支持
（1）对接企业高层，梳理需求并输出定制化解决方案。
（2）管理项目实施，包括团队协作、时间节点把控及风险应对。
（3）提供本地化运营支持（如文化融合、品牌营销策略）。
4、知识沉淀与创新
（1）总结出海案例经验，优化方法论和工具（如市场评估模型、合规清单）。
（2）跟踪新兴市场动态（如东南亚、中东、非洲）和数字化趋势（如跨境电商、跨境支付）。
【任职要求】
1、教育背景：硕士及以上学历，国际商务、经济学、MBA、法律等相关专业优先。
2、经验要求:5年以上企业战略咨询、跨境投资或跨国企业管理经验；
主导过至少2个完整的出海项目（如市场进入、海外并购、海外子公司设立）。
3、技能：熟悉商业分析工具（PESTEL、波特五力、SWOT）；熟悉跨境合规（如FCPA、反垄断、ESG要求）；流利的英语（必备），掌握小语种（如泰语、马来西亚语）加分。
4、软性能力
（1）跨文化敏感度：理解不同市场的商业习惯（如中东关系驱动、欧美契约文化）。
（2）解决问题能力：擅长在信息不对称环境下快速决策（如应对汇率波动、地缘政治风险）。
（3）资源整合能力：具备政府、行业协会、律所/会计师事务所等外部网络。
5、持有相关证书者优先（CFA、PMP）。
6、适应高强度工作节奏，能接受阶段性出差(年均30%以内);
【职业发展全景】
专业赛道:初级咨询师→中级咨询师→高级咨询师→项目经理→行业专家/合伙人
跨界机会:优先参与内部创新业务孵化，如数字化转型咨询、ESG战略等前沿领域赋能体系:
方法论培训:麦肯锡七步成诗、波士顿矩阵等经典工具深度解析
项目实战:每年至少参与1个标杆项目，由合伙人直接带教
知识共享:全球智库资源访问权限+年度国际峰会参与名额
【福利待遇】
工作时间9：00-12：00，13：30-18：00
周末双休，节假日休息
社保购买（养老、工伤、失业、生育、医保）
专业团队的培养机制，完善的晋升通道
定期团建，团队氛围和谐