招聘配置：负责招聘渠道维护、简历筛选、面试组织，完成人员录用与入职手续办理。
员工关系：处理劳动合同签订/续签、社保公积金办理，协调员工咨询与劳动纠纷。
人事运营：维护员工信息档案，执行考勤管理、薪酬核算辅助，及员工离职流程办理。
制度落地：协助推行公司人事制度，组织员工入职培训、企业文化活动等基础人力工作。