岗位职责：
（1）制定校区季度、月招聘计划，确定招聘需求、组织实施招聘；
（2）选择、维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘信息，组织面试与跟进；
（3）员工事务性管理（入离转调升、花名册、考勤、排班）；
（4）规范校区行政规章制度，固定资产盘点；
（5）完成校区薪酬核算、财务报表、收支管理工作；
（6） 前台接待以及领导交办的其他事情。
任职要求：
（1）年龄22-35岁，形象气质佳，专科以上学历，具备1年以上人力资源招聘工作经验；
（2） 熟悉国家相关法律政策、熟悉掌握招聘流程、熟练使用办公软件，有教育行业工作经验优先考虑；
（3）了解劳动合同法及相关人事政策法规，具备良好的职业操守，有较强的沟通能力、执行力和抗压能力。
岗位福利：
五险一金、月度福利、带薪年假、节日福利、拓展培训、内部晋升