职位描述:
1、负责招聘管理，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进录用流程；
2、员工关系管理等工作；
3、员工入职、转正、调岗、离职等手续办理；
4、薪资核算，考勤、绩效等数据统计；
5、就失业登记、社保、公积金手续办理；
6、办公用品统计发放；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业优先；
2、 1-2年工作经历；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、了解劳动法律规；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。