职责描述：

1. 协助组织架构设计和岗位设置，协助梳理岗位描述和完善岗位说明书。

2. 负责集团总部职能岗招聘管理，编制外人员招聘的审批。

3. 进行岗位分析，精准定位人才招聘方案和渠道，实施各项招聘计划。

4. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

5. 负责对重点职位及特殊职位的被录用人员进行背景调查，并拟定调查报告。

6. 独立完成高端职位招聘。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源或者相关专业优先；

2. 5年以上招聘工作经验，工作稳定性好，有多元化集团总部招聘经理经验；

3. 擅长招聘，熟悉人力资源管理其他模块且有一定实操经验优先；

4.有董事长秘书、助理及高管等职位招聘经验，具备猎头工作经验优先；

5.性格外向，心态积极，责任心/执行力/抗压能力强，善于沟通协调，有较强的解决问题的能力。

6.近期可以到岗者优先！！！