招聘经理
职责:
1.根据人才配置规划，参与制定招聘整体计划，制定合理有效的招聘实施策略;
2、负责对所有的招聘数据进行整合、分析、评估、反馈，重点负责公司整体招聘任务推进;
3、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求;
4、负责完善公司招聘管理体系，加强对招聘管理工具的开发、提升与运用:
5、及时了解和掌握人才市场变动情况，建立并维护人才储备库，保证简历提供的及时性。
任职要求:
1、统招本科以上学历;
2、三年以上招聘经验，一年以上招聘管理经验，有猎头经验者优先;熟悉互联ICT行业招聘者优先;