【公司简介】

我们是一家成立19年的高端不动产服务公司，专为净资产4000万以上的城市领袖提供豪宅交易与全球资产配置服务。公司在北京、上海、深圳三地深耕本地业务，并在英国、美国、日本、新加坡等七大国际市场布局海外地产业务，已为数万位高净值客户提供专业顾问式服务。

国际部自2016年成立，覆盖全球重点资产配置城市。我们正在扩张招聘体系，寻找一位具备招聘专业性和成长潜力的人才，共建未来全球人才布局能力。

【你将承担的工作】初期你将负责（现在）：

• 负责国际业务核心岗位的招聘，包括销售岗、商务拓展岗、中高端岗位等；

• 独立完成岗位发布、简历筛选、初试沟通、流程跟进等完整招聘闭环；

• 梳理标准话术、面试节奏、渠道信息，提升招聘执行效率与专业性；

• 简历判断上具备一定人岗识别力，具备初步英语沟通/口语判断能力；

• 与业务部门高效对齐用人需求，主导推进节奏，解决招聘堵点。

  
  

中期你将成长为（未来）：

• 国际招聘端口Owner，独立负责伦敦、东京、香港等海外团队的招聘布局；

• 协同用人负责人制定招聘策略、画像梳理与节奏拆解；

• 参与建立全球招聘体系与制度流程，为全球化组织发展夯实人才基座；

• 具备自主带项目能力，有节奏感、有判断力，成为组织不可替代的人。

【我们希望你具备】

• 本科及以上学历，具备1年以上招聘经验，独立做过简历获取+初试环节；

• 熟悉销售/职能类岗位的招聘，了解不同岗位的画像与渠道打法；

• 对人敏感、有识别力，沟通逻辑清晰，能理解业务对人才的本质要求；

• 对招聘充满热情，愿意学习英文面试、结构化识人能力；

• 有HRBP意识、项目意识者优先，有海外留学/高端行业招聘经验者优先。

【你会获得的】

• 一个“能独立负责”的招聘场域：从执行者成长为招聘口owner；

• 一个“有平台支持”的成长路径：管理者逻辑清晰，协作顺畅；

• 一个“全球视野”的发展通道：未来招聘目标地包含伦敦/东京/香港等；

• 一个“能快速出成果”的业务土壤：你负责的每一次招聘都是真实业务需求，快速检验你的能力。

【薪资待遇】

• 税前月薪：10K底薪 + 到面激励 + 入职奖励 + 季度绩效

• 五险一金齐全，带薪年假、节日礼金、部门团建、季度奖励等福利完善