职位描述：

一、制度梳理

负责人事相关制度建立和更新，新建《员工手册》、《培训管理制度》等。

二、招聘工作

发布招聘需求、组织面试、复试、完成人员配置。

三、入职培训

负责公司的入职培训，内容包含:公司介绍、企业文化介绍、考勤钉钉使用讲解。员工入职当天进行培训，协助新员工快速融入公司企业文化。

四、考勤管理

负责每月考勤工作，包括员工请假、调休、外出工作的安排和登记工作:每月定时导出钉钉考勤数据，为薪酬核算提供依据。

五、薪酬核算

负责公司薪酬核算。

六、手续办理

负责员工入职、转正、五险、升职、异动等手续办理，及相关数据分析;保证手续的及时性和准确性。

七、员工活动

负责员工活动的组织，包含:员工下午茶和不定期组织员工团建活动，生日会组织，从各方面充分提升员工归属感。

上班时间：8:30-17:30 单休 15天-20天寒假

任职要求：

1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业；

2、3年以上人力资源相关工作经验优先；

3、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策

4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

5、需要在4月底到岗