【工作内容】
1、负责公司内部培训计划的制定与组织实施，协助提升员工综合素质；
2、协助处理日常行政事务，包括办公环境维护、物资管理、会务组织及统筹、日常行政类事务等；
3、配合人力资源部门完成招聘、员工档案管理及相关人事手续办理；
4、协调各部门之间的工作关系，确保公司运营顺畅。
【任职要求】
1、大专及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强；
3、熟悉办公软件操作，具备基础的数据处理能力；
4、有较强的学习能力和适应能力，能够接受并胜任多任务工作。