职位描述
【岗位职责】
1、负责人力招聘、培训、入转调离等工作,维护 i 人事系统;
2、负责核算员工薪资、奖金、社保公积金等,完考勤管理及薪资发放,确保数据准确合规;
3、负责项目团建、下午茶及各节假日的活动开展组织及输出,员工各项培训的跟进,及时了解员工动态;协助片区开展人才盘点及人才梯队建设、季度服务明星评选等相关工作;
4、负责办公室行政工作,包含办公用品采购及管理、会议管理、仓库管理、宿舍管理、档案管理等;
5、负责食堂管理,与厨师沟通菜单确认,进行费用把控,并完成食堂类相关费用报销及冲账;
6、负责食堂服务质量与安全管理,定期开展食堂8S巡检,食堂投诉及突发事件的响应与及时上报、协同处置7、协助负责人督促各部门完成月度工作计划,及负责人安的其他临时工作;
【任职资格】
1、30岁以内,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业优先。
2、熟悉人力、行政日常管理工作流程,
3、熟悉食堂管理,有相关经验;
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕