岗位职责：
1、根据公司招聘需求，完成人员招聘，包括岗位发布、简历筛选、招聘面试、招聘渠道拓展；面试人员简历管理、面试邀约和初选；公司人才库维护。为人才团队建设提供保障；
2、负责薪酬核算工作，包括考勤表、考勤资料的审核工作；公司工资表制作；公司社保缴纳、社保政策解读等，保证薪酬核算准确性与及时性；
3、完成上级领导交代的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、公共管理相关专业；
2、1-3年以上人事管理工作经验；
3、踏实稳重，工作细心，责任心强，有亲和力；
4、熟练操作计算机及Office办公软件，特别要求：各类公式必须达到熟练使用的程度；
5、具备良好的沟通协调与组织能力；
6、具有优秀的职业素养，执行力强、有团队合作意识。