2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
3、负责员工人事档案管理,并按所在项目、小组分类存放。
4、接待引领新进员工。了解组织架构、工作内容、规章制度等各项工作。
5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果,形成结论上报。
7、监督员工有无落实考勤制度，负责统计汇总，上报员工考勤月报表,处理考勤异常情祝。
8、监察员工工作日报，核对日报与实际上课开车等情况是否相符。
9、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报， 并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
10、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
11、负责公司人事文件的呈转及发放。
12、负责草拟，解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保理赔事务。
13、负责课程、活动、培训、团建等各项活动的视频拍摄和剪辑。
14、协助主管处理人事方便的其他工作。